Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!পরামর্শদাতা এসআইআরএইচ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন পরামর্শদাতা এসআইআরএইচ খুঁজছি যিনি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং কৌশলগত পরামর্শ প্রদানে দক্ষ। এই ভূমিকা একজন পেশাদারকে প্রয়োজন যিনি সংস্থার মানব সম্পদ কার্যক্রমকে উন্নত করতে এবং কর্মচারী সম্পৃক্ততা বাড়াতে সহায়তা করবেন। প্রার্থীকে মানব সম্পদ নীতি, কর্মচারী সম্পর্ক, প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন, কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার ক্ষেত্রে গভীর জ্ঞান থাকতে হবে। এই অবস্থানটি সংস্থার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্য রেখে মানব সম্পদ কৌশলগুলি বিকাশ এবং বাস্তবায়নের জন্য দায়ী হবে। প্রার্থীকে বিভিন্ন বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে এবং কার্যকর মানব সম্পদ সমাধান প্রদানের জন্য নেতৃত্বের সাথে সহযোগিতা করতে হবে। সফল প্রার্থীকে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ কৌশল বিকাশ এবং বাস্তবায়ন।
- কর্মচারী সম্পর্ক এবং সম্পৃক্ততা উন্নত করা।
- প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনা।
- কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া তত্ত্বাবধান।
- নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা।
- নিয়মনীতি এবং পদ্ধতি পর্যালোচনা এবং আপডেট করা।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সহযোগিতা করা।
- নেতৃত্বের জন্য মানব সম্পদ পরামর্শ প্রদান।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- এই ক্ষেত্রে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা।
- বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- মানব সম্পদ নীতি এবং পদ্ধতির জ্ঞান।
- কর্মচারী সম্পর্ক এবং সম্পৃক্ততা উন্নত করার অভিজ্ঞতা।
- প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনার দক্ষতা।
- নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়ার অভিজ্ঞতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি মানব সম্পদ কৌশল বিকাশের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কিভাবে আপনি কর্মচারী সম্পর্ক উন্নত করবেন?
- আপনার প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনার অভিজ্ঞতা কি?
- কিভাবে আপনি কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া তত্ত্বাবধান করবেন?
- আপনি নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়ায় কিভাবে অবদান রাখবেন?
